盐城3·21特大事故发生以后，江苏海阳化纤上上下下快速反应，马上行动，按照市委、市政府的要求，铁腕推动安全百日大检查大整改工作。
3月23日，江苏海阳化纤召开了班组长以上管理人员和党员共285名骨干参加的动员大会，对“安全百日大检查、大整改”工作进行宣传发动。当日市委韩立明书记来公司进行安全检查以后，公司董事长、总经理亲自组织召开了安委会特别扩大会议，落实、细化大检查、大整改的一系列措施。
这一百天，江苏海阳化纤8大部门针对全公司200多个重点部位，开展了18项重点内容开展了专项检查。各车间（处室）、工段、机台组织员工，围绕工艺、装备、操作，对照安环部门下发了的检查表，自查、互查身边的安全隐患，开展安全隐患的“三检查、三级整改”。班组能够整改的，落实责任人，限期整改，整改不了的逐级上报。
4月5日清明节，董事长、主管生产的副总经理带领安全、机动、车间、处室的负责人，对三个厂区生产、技改开展拉网式检查，横向到边，纵向到底，不留死角。
泰州副市长杨杰在江苏海阳化纤控股公司海阳锦纶新材料开展专项检查时，查看消防、安全资料、检验设备运行情况，召开了现场会，听取了公司安全百日大检查、大整改工作的开展以及滨江园区安监部门检查情况的反馈和整改情况的汇报，给予了高度的肯定。
到目前为止，两个多月的时间，江苏海阳化纤共查出各类安全隐患130多个，公司工会征集员工安全合理化建议69项。员工合理建议一经采纳都落实专人或职能部门实施，没有采纳的也发放鼓励奖，所有查出的隐患都在逐项整改中。
生产区死角发现了一只烟头，通过现象监控视频和反复调查核实，给予违纪员工留厂察看一年的处分。处分决定在公司大门的站牌中进行公示。以企业安全文化手册的学习为抓手，对制度、流程、作业指导书进行全面梳理，强化新职工进厂、转岗培训和消防应知应会的学习，对7个生产车间90多个班组700多名员工开展了20多场专题培训，有效提高了基层员工的安全意识和安全自保能力。
检查过程中，发现的安全生产重点、难点问题，江苏海阳化纤董事长亲自牵头，多次召开了研讨论，从硬件、自动化和智能化安全技术的应用等方面，加强研究和投入，实现本质安全。为了跟踪措施的落实效果，近期全厂性的跟踪复查工作正在进行之中，保证隐患的检查整改形成完整的闭环管理。
