01缘起
迎着十月的和风，沐浴丰收的喜悦，9月22日，海阳科技员工期盼已久的五十年周年厂庆活动正式开始啦！
风含情，水含笑，深秋的爬山虎格外妖娆。老厂区主干道洁净无比，彩旗历历，站牌标语艳红夺目。人们谈笑风生，步履轻盈，走向东四楼大会场。
五十年风雨兼程，半世纪励精图治。一代又一代员工的创业奋斗，才有了海阳科技的今天。五十周年厂庆，人生难得一遇。公司早在一年多以前就开始策划，制作了企业宣传片，改编企业文化手册，整理三个厂区的厂容厂貌……为员工准备了一系列活动组合。
9月22日开始到25日为活动的第一阶段，全公司1500多名员工一个不落，分为8个场次，开展：“唱厂歌、看宣传片、听主题演讲报告和现场抽奖”四个主题活动。
现在的大会场大红的标语，深红的投影，座无虚席，人声鼎沸，活动就要开始啦。
02唱厂歌
“你是海上一轮红日冉冉地升起，照耀四方……”
指挥老师走上台来，彬彬有礼，轻抬左手，大家全体起立。
男领唱深情地展开歌喉。
优美旋律声中，人们挥动着手臂。
“这方热土，这些人们正在实现辉煌”。
厂歌《海阳之歌》最初由公司陆董事长作词，仰峰作曲，创作于2004年，后经多次修改，更加贴紧实际，融入了公司的文化和价值观，声情并茂，意境优美。
多年来唱厂歌，唱出了这豪情，唱出了期盼，唱出了士气。
竞争和压力锤炼了你的坚强。歌词铿锵激越，直击人心。
唱厂歌成为公司多年来的优良传统。
你永不停息，永远向前，奋击新时代的风浪。
大家伸开双臂，尽情地摇晃，亢奋乐曲声中，合唱戛然而止。
03看宣传片
新近制作完成的公司宣传片《海阳之变》，共有三大板块。
“始于品质、盛于服务和成于创新”，以高清4K画质，全方位展示了公司的产品、服务、实力和优势。
9分49秒的播放，让人们更加清晰地了解海阳科技的改革发展、装备技术、文化创新，呈现一个全面、立体、富有视觉冲击效果的海阳科技。
伴随富有磁性和启迪性的解说，浑厚的音响功放，首次与员工见面，就深深打动了观众。
五十周年厂庆，看宣传片既是一种艺术的享受，也是一种爱企爱岗的熏陶。
04听主题报告
公司领导作题为《奋斗五十载,整装再出发》的专题报告演讲，是厂庆活动的重头戏。1500多名员工，分8场，前6场由陆董事长主持，后2场由陈总经理进行，尽管会场小，但一位员工也不能落下。
报告共分为四大部分。
陆董事长首先回顾了历史，将海阳科技的发展历程划分为四个阶段。
1、顺应潮流，跨入锦纶新产业（1970年～1998年），发展了帘子布这个好产品，既有昔日产量占居行业30%、供不应求的辉煌，又有发展滞后，多年亏损带来的生存危机，加入南化获得极为难得的生存机会。总的认识是，好产品助力成功，慢发展日子难过。
2、紧张快干，降本扩产保生存（1999年～2006年改制）。启动扭亏脱困攻坚战，实行内部运营机制的改革，推行了扁平化管理、抓治邪工程等重大改革，实施低成本产能扩张，帘子布产能连续数年以50%的速度递增，至2006年，实物产量已达到2.65万吨，盈利和生存能力大为提升。总的认识：速度快、效率高、规模大才有活路。
3、转型升级，争做行业领跑者（2007年～2019年）。改制获得了自主决策权，确立了以锦纶6为主线的相关多元化发展道路。2007年建设南厂区，发展锦纶6工业丝；2013年建设滨江厂区，发展锦纶6切片。2015年提出实现行业领跑者的愿景；2017年，完成了老厂转型升级，产品由单一的帘子布发展为帘子布、切片、丝和线三大产品，淘汰500多台套的落后产能，发展经济型直捻机，大力推进一步法纺丝，装备水平达到了国内先进。
转变行业领跑的发展模式，谋划了两条思路：
一是现有装置搞差异化开发，投资新上了新产品开发平台，原位聚合高性能有色切片在自建小试验平台上试验成功，产业化量产，成功开发高性能特种工业丝等。2019年12月，三个新产品分别通过国际先进、国内领先水平鉴定。
二是资金上防范风险。2018年，海阳锦纶引入国企新滨江公司投资入股；海阳科技引入行业巨头恒申集团等三家民企投资入股；2019年 7月，启动上市计划。通过上市融资解决发展资金不足的问题。
2019年实物产量25.6万吨，锦纶6切片、帘子布、高强丝和线规模均为行业前三。帘子布总量的60%，丝和线的40%，切片的10%出口全球20多个国家和地区。认识：不做大不行，只做大也不行。
4、研发引领，迈进发展新阶段（2020年1月1日～），完成股份制改造并更名、揭牌，开启了向科技创新型企业转型之路；发展工程改性切片，控股公司投产；特种高性能渔用纤维材料开发成功；行业首创的原位聚合有色切片量产成功；7月，确定“创新、改革、挖潜、上市”三至五年发展目标；9月，纺丝新品试验机台开出；连续工艺改性切片新产品在小试验平台基本试验成功。总的认识：以变应变，高质量发展才是硬道理。
第二、现实的思考——狼真的来了。
进入2020 年，公司经营遇到很大困难，产能下降，效益下滑，员工收入增长停滞。陆董事长分析了中美贸易战、新冦疫情影响；国际油价大幅下跌和行业产能集中暴发四个重要因素。指出，影响最大、最久的是行业竞争的影响。
对此，陆董事强调，狼真的来了！狼吃掉的永远是跑的最慢的人，要想活下来就必须跑得比别人快。
报告的第三个部分，提出了公司今后的出路——要么出局，要么出众。
如何立于不败之地？向高科技、创新型企业转型，做到人无我有，人有我优！不想出局，只有出众。
报告清楚告诉大家，最近三至五年是公司转型发展的关键时期，能不能成功转型，关键是实现四项目标：
1.创新。要把新产品研发，特别是用现有装置生产差异化切片放在首位。投资，要投在产品创新上，投在高科技含量的新产品上，投在现有产品的完善上。
2. 改革。要深化用工、人事、薪酬、考核方面的改革。让有为者有位，能干者多得。尊重、奖励诚实劳动、敬业奉献、贡献大的人。
3. 挖潜。产量、质量、安全环保上做好一点，消耗、费用更少一点、经营上精打细算一点、管理上认真严格一点……都会产生很大的效益。要求每个员工以问题为导向，立足自身找问题，挖潜力，处处都有改进的余地。
4.上市。上市可以融资使公司得到更好发展。关键还是把自己的事做好，增加企业盈利，利润上去了，上市就不难，就是一时上不了，也会活得好。否则，不是能不能上市的问题，而是能不能生存的问题。
在第四部分，陆董事长在话毕感言中，代表公司现领导班子，向勇于开拓的创业前辈，对在公司发展的各个时期做出贡献的所有员工，支持、帮助过我们的领导、合作伙伴和朋友，表示深深的感谢和崇高的敬意！
鼓励在场的每一个人，海阳科技新的航程已经启行，实现下一个五十年辉煌的梦想需要在座的每一个人去努力。只要我们齐心协力、坚韧不拔、持续奋斗，梦想就会成真，目标就能实现！
公司好，我们才会好！公司好，我们一定会好！号召大家与企业同呼吸，共命运，共同努力，把公司做得更好。
报告赢得了台下经久不息的掌声。
05参与现场抽奖
如果说，专题报告会启迪人们进入理性的思考，那么，现场抽奖则将人们带进了快乐的世界。
本次抽奖活动公司精心准备了两份厚礼。
一是印制了精美的入场券。正面有编号，背面有公司文化理念，并可填写获奖人姓名和单位名称。
二是《公司文化手册》，除了原版中的公司理念、价值观、格言警语、安全交通文化等行业规范内容，还增加了公司五十年厂史概要，陆董事长专门撰写了《关于科技和高质量发展》的解读文章，比之现场抽奖的礼品更加厚重。
主持人热情洋溢地宣读了抽奖规则。
奖品设计共有创新奖、攀登奖、奋斗奖和激励奖四种，奖金分别为500元、300元、150元和50元，电脑抽奖，入场劵编号即为抽奖号。
“开始！”一经喊出，大屏幕字幕不停地滚动。“停！”，班组长、劳模代表抽出了60名激励奖号码。
大家站在座位上挥动入场券，周围的人不停地为他们鼓掌。
“我中了”。当30名奋斗奖中奖员工站起来时，掌声比之前更响亮、更持久。
下面，有请公司领导抽取10名攀登奖号码。现场掌声雷动，每个人脸上都兴奋无比。
“哇，我中了”。没等主持人邀请，已有人挥动入场券站了起来，其他人笑成了一片。
最激动人心的时刻到了。随着抽奖人一声“停！”5名创新奖号码产生！
“真的中了哎！”5名中奖人个个脸上乐开了花。
请五名中奖人上台，公司领导为他们颁奖。
“创新引领未来，创新代表新的开始，获奖将激励我用全新的劲头干出全新的业绩。”
“获奖将激励我更好地开拓用户，为海阳科技产品销售作出更大的贡献。”
当主持人问及获奖感言时，有些人滔滔不绝，精彩不断。
五个人都举起他们的奖牌，台下掌声响成一片，大家纷纷拿出手机留下这激动人心一刻……东四楼大会场成为欢乐的海洋。
8个场次的活动，只是整个系列活动的一部分，在未来的一段时间，公司还将举办健身舞、拔河比赛，召开青年员工代表座谈会。
